Jeunesse Canada au travail – Renseignements pour les employeurs

Jetez un coup d’œil à nos 5 meilleurs conseils pour améliorer votre demande!

L’Association des musées canadiens (AMC) est fière de s’associer au ministère du Patrimoine canadien dans la prestation du programme Jeunesse Canada au travail. Deux volets de financement sont offerts à l’AMC : JCT dans les établissements du patrimoine (JCTÉP) et JCT pour une carrière vouée au patrimoine (JCTCVP).

Nouvelles du programme: 

Nous acceptons actuellement les demandes uniquement pour JCT pour une carrière vouée au patrimoine (stages pour les récents diplômés). La date limite est le 1er février 2018.

Voici ce que vous devez savoir au sujet des différents volets du programme JCT : 
(veuillez noter que le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte)

Programmes

JCT dans les établissements du patrimoine (JCTÉP)

JCT pour une carrière vouée au patrimoine (JCTCVP)

Pour consulter notre Appel de demandes de financement,  cliquez ici.

*Veuillez noter qu’il s’agit de la seule période de dépôt de demande prévue pour le programme JCTCVP 2018.
Combien d’emplois sont créés? Un minimum de 1 450 emplois. Un minimum de 165 stages.

Quel type d’organisme peut déposer une demande?

La priorité de l’AMC est de financer des musées et des organismes patrimoniaux canadiens.

Veuillez consulter tous les critères d’admissibilité JCTÉP  pour de plus amples renseignements.

La priorité de l’AMC est de financer des musées et des organismes patrimoniaux canadiens.

Les organismes canadiens qui désirent offrir un stage international en muséologie doivent déposer une demande en collaboration avec le musée ou l’organisme d’accueil à l'étranger.

Veuillez consulter tous les critères d’admissibilité JCTCVP pour de plus amples renseignements.

Qui peut profiter des programmes?

Les emplois d’été sont destinés aux étudiants à temps plein qui comptent retourner aux études à temps plein le trimestre suivant l’emploi d’été.

Vous pouvez passer en revue les critères d’admissibilités pour les participants ici.

Étant donné la demande croissante des jeunes pour les emplois d’été JCTÉP, les employeurs sont encouragés de donner priorité au recrutement des nouveaux participants dans ce programme. L’employeur d’un candidat préféré qui a déjà participé à un emploi JCTÉP dans son organisation doit fournir une justification écrite à leur organisme de prestation en expliquant comment la nouvelle position poursuivra le développement des compétences et connaissances du participant.

Les stages sont destinés aux diplômés de niveau post secondaire qui ont terminé leurs études dans les 24 mois précédant le stage JCT.

Vous pouvez passer en revue les critères d’admissibilité pour les participants ici.

Veuillez noter que les participants ne peuvent pas avoir déjà participé ou reçu un salaire dans le cadre de ce programme ou d’un autre du volet Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

Quelle doit être la durée des emplois? 
  • 6 à 16 semaines
  • 30 à 40 heures par semaine
  • Il est possible d’offrir un emploi à temps partiel à un candidat ayant un handicap
  • Les emplois doivent se dérouler pendant l’été, idéalement entre les mois de mai et septembre.
  • à 12 mois au Canada, de 6 à 12 mois pour les stages internationaux en muséologie.
  • 30 à 40 heures par semaine
  • Il est possible d’offrir un emploi à temps partiel à un candidat ayant un handicap.
  • Les stages doivent se dérouler durant l’année fiscale du gouvernement du Canada, soit du 1er avril au 31 mars.

À combien s’élève le financement offert?

  • La contribution de JCT ne peut pas excéder 75 % des coûts salariaux
  • Un maximum de 8 000 $ par emploi peut être offert
  • Le financement total ne peut pas dépasser 50 000 $ par organisme
  • Veuillez  noter qu’une somme importante du financement de l’AMC est réservée aux petits et moyens musées qui ont un budget d’exploitation de moins d’un million de dollars.
  • JCT verse généralement entre 25% et 50% des coûts liés au stage du diplômé (salaires, avantages sociaux et autres dépenses admissibles) et peut, lorsque justifié, subventionner jusqu’à 75 % des coûts d’emploi. Un minimum de 80 % de la contribution JCT est réservé au salaire et allocations du stagiaire.
  • Les  contributions ne peuvent pas excéder 10 000 $ par stage au Canada, 12 000 $ pour un stage en science de la conservation au Canada, et 15 000 $ pour un stage international en muséologie.
  • Le financement total ne peut pas dépasser 50 000 $ par organisme
Est-il possible d’offrir des emplois à l’étranger? Non. Tous les emplois doivent se dérouler dans un musée ou un organisme patrimonial au Canada.  Oui. JCTCVP peut subventionner des stages au Canada ou à l’étranger. Veuillez cliquer ici pour de plus amples informations sur les demandes de stage international en muséologie. 
Quels types d'emploi pouvons-nous offrir?

L’AMC appuie des emplois qui répondent à tous les besoins d’un musée, en matière de :

  • gestion des collections
  • recherche en conservation
  • conservation et la préservation
  • éducation, interprétation et programmation
  • administration et marketing dans les musées

Veuillez noter que le programme JCT de l’AMC ne subventionne pas les emplois liés à l’entretien général, ménager ou paysager.

Comment déposer une demande?

Déposez votre demande en ligne au jeunesse-canada-travail.canada.ca avant la date limite.

L’AMC vous suggère fortement de préparer votre dossier dans un document de type Word ou de format texte avant de remplir la demande en ligne. 

Vous pensez effectuer une demande de financement pour JCTCVP 2018? Notre nouveau billet de blogue vous sera utile!

Vous pouvez également consulter notre blogue afin d’en savoir plus sur la section du budget de la demande JCTÉP.
Quelle est la date limite pour déposer une demande?

Les demandes pour JCT pour une carrière vouée au patrimoine (stages pour les récents diplômés) seront acceptées jusqu’au 1er février 2018. La date limite pour déposer une demande pour JCT dans les établissements du patrimoine (emplois d’été pour les étudiants) pour 2018 est passée.

Comment les demandes sont-elles révisées et sélectionnées?

Toutes les demandes sont évaluées par un comité d'évaluation par les pairs constitué de professionnels du domaine muséal. La sélection des emplois est faite selon des critères établis par le ministère du Patrimoine canadien.

Vous pouvez consulter les critères de sélection pour:

Pour un aperçu des coulisses du processus de révision par les pairs à l’AMC, consultez notre billet de blogue.
À quel moment les décisions de financement sont-elles annoncées?

Le processus d’évaluation des demandes, en collaboration avec le comité d’évaluation, est d’une durée minimale de 2 mois. L’annonce des décisions pour JCTÉP et JCTCVP est généralement faite au mois d’avril.

Tous les employeurs ayant déposé une demande recevront une réponse.
Quelles sont les normes de services pour le programme JCT?

Accusé de réception
Notre objectif est d’envoyer un accusé de réception dans les 10 jours suivant la réception d’une demande.

Décision
Notre objectif est de transmettre un avis officiel concernant la décision de financement dans les 10 semaines suivant la date limite de dépôt d’une demande.

Contrat avec le bénéficiaire
Notre objectif est de transmettre le contrat, qui doit être signé par le bénéficiaire, dans les 15 jours suivant l’approbation de tous les candidats et suivant la réception de tous les renseignements requis.

Paiement
Les paiements seront versés dans les 21 jours suivant la satisfaction des exigences décrites dans le contrat signé avec le bénéficiaire.

Si ma demande est sélectionnée, quels types de documents administratifs doivent être complétés?

Les employeurs qui reçoivent du financement de la part de JCT doivent signer un contrat et remplir des documents administratifs obligatoires au début et à la fin de la période d’emploi. Cet aide-mémoire contient toutes les informations pertinentes.

Vous pouvez consulter les modalités du contrat pour les différents programmes:

Comment les participants sont-ils sélectionnés?

Les employeurs approuvés sont tenus d’effectuer leur propre recrutement.

Le recrutement doit s’effectuer de manière juste et équitable, par exemple par le biais d’une compétition ouverte et d’une sélection impartiale des candidats admissibles. Les candidats doivent recevoir une réponse dans un délai raisonnable.

Les employeurs doivent s’assurer que les candidats sont inscrits sur le site JCT. Le répertoire des candidats en ligne est aussi un outil de recrutement qui peut servir à doter les postes.

Veuillez consulter les critères d’admissibilité des candidats pour le programme d’emplois d’été ici, et ceux pour le programme de stage ici

Autres ressources

Veuillez consulter le Guide de l’employeur pour de plus amples renseignements sur le programme JCT.

D’autres organismes dans le milieu du patrimoine sont prestataires du programme JCT, dont:

Avez-vous participé à JCT et eu une expérience positive?

L’AMC vous invite à partager vos réussites avec le programme JCT en soumettant vos histoires à succès! Veuillez cliquer ici pour de plus amples renseignements.

Pour lire des histoires à succès des années précédentes, cliquez ici.

Des questions?

Pour toute question en anglais :
Sarah Drumm
Coordonnatrice de programme JCTÉP 
sdrumm@musees.ca
613-567-0099 poste 247

Pour toute question en français :
Vanessa Hétu
Agente de programme, JCTÉP 
vhetu@musees.ca
613-567-0099 poste 251

Leah Nyman 
Coordonnatrice de programme JCTCVP
lnyman@musees.ca
613-567-0099 poste 244