Dnyanesh Kamat, responsable principal des politiques et de la recherche, illustre un concept sur l'un des tableaux blancs intégrés des espaces.

Journée de réflexion de bienvenue au bureau

Massimo Bergamini

Les 22 et 23 juin dernier, le personnel de l’AMC s’est réuni pendant deux jours pour visualiser, planifier, reprendre contact les uns avec les autres et en apprendre davantage sur les uns et les autres, et sur le nouvel espace de travail et les nouveaux locaux hybrides de l’AMC.

La présidente de l’AMC, Heather George, a participé avec le groupe des employés à des discussions très approfondies sur l’état actuel de l’organisation, et celui du secteur des musées et du patrimoine.

Les participants étaient très enthousiastes d’avoir cette occasion de communiquer en personne avec leurs collègues – beaucoup pour la premières fois – d’en apprendre davantage sur les façons de travailler ensemble dans un environnement hybride, d’examiner comment le conseil d’administration et le personnel peuvent se soutenir mutuellement, d’identifier les goulets d’étranglement, et d’avoir une vision plus claire de la direction que prend l’AMC en tant qu’association, et de la façon dont elle parviendra à son but.

Les discussions modérées ont débouché sur plusieurs mesures concrètes visant à élaborer une nouvelle proposition de valeur pour l’AMC qui réponde mieux aux besoins criants de la communauté muséale diversifiée du Canada, et qui accroisse sa pertinence pour le secteur.

L’AMC 2.0 tel qu’imaginé par le personnel est « ouverte, notamment aux changements, transparente, communicative et inclusive, et est capable de relever les défis du pays. Elle promeut l’enthousiasme, la diversité, l’inclusion ainsi que les principes de la DNUDPA, et exerce un leadership crédible et accessible pour l’ensemble de la communauté muséale.

Le rapport a été communiqué au conseil d’administration de l’AMC, et la présidente George a indiqué au personnel qu’il en sera tenu compte lors du séminaire de planification stratégique du Conseil d’administration en septembre. Une copie du rapport est disponible sur le portail des membres de l’AMC.